更多“行政机关及行政人员能否有效地实现行政目标和行政决策,出色地完成行政任务等方面的衡量是指哪一类行政效率的技术测量?()”相关的问题
第1题
下列不是正式行政沟通的是()。
A.上级与下级的正式会谈
B.行政机关发布的法令、规章和章程
C.微信、QQ、微博的发言
D.行政人员的日常社交
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第2题
学校管理的行政方法的主要优点是()。
A.使学校组织内部实现统一目标、统一意志和行动
B.可以快速、有效地取得学校管理的效果
C.充分发挥教职工的自主意识和独创性
D.有助于充分发挥学校行政的管理职能和作用
E.有助于组织内部各部门之间的横向联系和信息传递
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第3题
公共领域的性质决定了行政人员必须把()作为其行政人格生成的理想目标。
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第4题
行政人员之所以能够把外在的职责要求内化为自己的道德良心,克服私欲的诱惑,培养道德责任感,进而提高自身道德境界,实现组织目标与社会道德理想,这是因为他们具有坚强的()。
A.道德责任感
B.道德良知
C.道德信念
D.道德心理
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第5题
寻求最佳工作程序和方法,能实现最合理、最经济、最有效地使用作业系统中的人力、物力、设备、资金等目标。()
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第6题
设计和建立合理的组织结构,适应企业外部环境的变化来调整组织结构,目的都是为了更有效地实现企业目标。()
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第7题
()设定是否合理,既是长远目标能否实现的必要前提,也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。
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第8题
社会保障行政管理的主体是:()。
社会保障行政管理的主体是:()。
A、社会保障公共事务及其社会保障组织的内部事务
B、社会保障行政机关和社会保障行政人员
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第9题
行政忠诚是()良性互动的结果。
A.行政组织和行政人员
B.行政领导和行政人员
C.行政手段和行政人员
D.行政组织和行政领导
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第10题
管理者要培养团队拥有明确的目标的步骤包括:()。
A.提高工作效率
B.找出目标实现过程中的问题
C.分析问题能否解决
D.解决执行偏差
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第11题
根据《行政强制法》,行政机关向人民法院申请强制执行,应当提供下列材料()。
A.强制执行申请书
B.行政决定书及作出决定的事实、理由和依据
C.当事人的意见及行政机关催告情况
D.申请强制执行标的情况
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