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[判断题]

《人力资源市场暂行条例》规定,举办大型现场招聘会,应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。()

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更多“《人力资源市场暂行条例》规定,举办大型现场招聘会,应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。()”相关的问题

第1题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十八条规定,举办大型现场招聘会,应当符合《大型群众性活动安全管理条例》等法律法规的规定。()
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第2题

《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

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第3题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十八条规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

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第4题

《人力资源市场暂行条例》规定,国家鼓励()参与人力资源市场建设。

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第5题

《人力资源市场暂行条例》在强化政府的人力资源市场培育职责方面有哪些规定?

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第6题

《人力资源市场暂行条例》规定,公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为,人力资源社会保障行政部门予以配合。()
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第7题

《人力资源市场暂行条例》对人力资源市场的适用范围是如何规定的?

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第8题

根据《人力资源市场暂行条例》第九条规定,国家鼓励()参与人力资源市场建设。

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第9题

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定

根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

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第10题

《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源流动,应当遵守法律、法规对()、从业限制、保密等方面的规定。

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