煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位()年及以上重新上岗前，应当重新接受安全培训;经培训合格后，方可上岗作业。

A.A.危险源辨识卡

B.B.安全告知卡

A.职业行为

B.职业道德

C.岗位行为

D.岗位道德

以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求

B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

A.从业人员安全生产权利和义务

B.本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施

C.典型事故案例

D.岗位安全职责、操作技能及强制性标准

E.自救互救、急救方法

A.企业生产经营发生严重困难

B.劳动合同期满

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

A.30

B.50

C.100

D.200

A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的

B.用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的