除特殊情况外,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

第1题

根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满（)周岁的未成年人。

A.A.十四

B.B.十六

C.C.十八

D.D.二十二

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第2题

用人单位不得招用未满（)周岁的未成年人。

A.A.14

B.B.15

C.C.16

D.D.18

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第3题

经国家有关部门批准，可以招用未满16周岁成年人的用人单位包括（)。

A.歌舞团

B.快捷酒店

C.职业的足球俱乐部

D.富士康工厂

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第4题

用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女。（)A 、

用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女。()

A 、正确

B 、错误

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第5题

女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位应当给予哪些劳动保护？

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第6题

根据《禁止使用童工规定》规定，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当（)。

A.保护其身心健康

B.保障其接受义务教育的权利

C.保护其不受伤害

D.不得允许其被用人单位非法招用

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第7题

我国法律明文规定，禁止未满()周岁人员进入网吧。

A.12

B.14

C.16

D.18

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第8题

根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的（)。

A.A.登记信息

B.B.健康情况

C.C.身份证

D.D.档案

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第9题

（)可以依照国家有关规定，招用未满16周岁的未成年人，履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。

A.文艺

B.体育

C.特种工艺单位

D.美术

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第10题

根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（)婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.A.6个月

B.B.10个月

C.C.1周岁

D.D.2周岁

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除特殊情况外，禁止用人单位招用未满（)周岁的未成年人。