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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

价值观是如何落地的?()

A.绩效考核

B.重要会议上作为标语喊出来即可

C.晋升制度

D.管理者以身作责

答案
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更多“价值观是如何落地的?( )”相关的问题

第1题

职务说明书作为绩效考核能力的评价项目,其考虑因素不包括:()

A.由谁制定

B.制定的质量如何

C.如何量化

D.如何具体运用

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第2题

如何树立正确的世界观、人生观、价值观,是道德教育的一项()

A.基本内容

B.主要内容

C.重要内容

D.核心内容

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第3题

如何获得清晰的价值观?()

A.坦诚

B.量化

C.做职业锚测试

D.做霍兰德职业倾向测试E做WWI职业价值观测试

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第4题

如何对激情中的男友说"NO"是女生必须掌握的技术预先干预就是方法之一以下预先干预措
施正确的是()

A把控爱情的发展速度

B设置身体的底线

C提醒自己降低爱情的价值

D树立清晰的价值观

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第5题

请教:2011年社会工作者《初级社会工作综合能力》考前冲刺预测试卷(6)第1大题第21小题如何解答?

【题目描述】

第 21 题()是社会工作价值观的理论基础。

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

社会工作价值观的理论基础是人道主义。故选B。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

为什么是人道主义而不是人本主义?人道主义和人本主义的差别在哪呢?

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第6题

请教:2012会计从业《财经法规与职业道德》过关预测试卷(2)第1大题第5小题如何解答?

【题目描述】

第 5 题 廉洁自律的基本要求不包括()。A.公私分明,不贪不占

B.遵纪守法,清正廉洁

C.保密守信,不为利益所诱惑

D.树立正确的人生观和价值观

【我提交的答案】:A
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

保密守信,不为利益所诱惑是诚实守信的基本要求。故选C。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

诚实守信和廉洁自律的基本要求是一样的吗

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第7题

请教:2009年造价员建设工程造价管理基础知识试题(1)第1大题第7小题如何解答?

【题目描述】

第 7 题某六层砖混结构住宅楼,每层结构外围水平面积800m2,每层封闭阳台的水平投影面积20m2,底层阳台为落地阳台,雨篷共计3个,雨篷长2.84m,挑出宽度为1.5m,屋面有维护结构水箱间面积25m2。该工程的建筑面积为()m2,该工程平整场地工程量清单项目工程量为()m2

【我提交的答案】: C
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

怎么算啊

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第8题

绩效考核强调的是管理者对下属的责任。()
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第9题

绩效考核的结果必须对公司全部员工公开。()
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第10题

企业进行绩效考核的主要方式是撰写一些书面报告。()
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第11题

绩效考核面谈中最核心的技巧是:()A 沟通B 激励C 倾听D 控制

绩效考核面谈中最核心的技巧是:()

A 沟通

B 激励

C 倾听

D 控制

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