根据国家统计局的规定，下列（)不计入工资总额，在计算缴费基数时予以剔除：（）。

A、100%

B、200%

C、300%

D、400%

A.劳动者的工资基数是其到手月工资

B.双倍工资基数是平均每月应发工资

C.季度奖、提成等不计入双倍工资基数

D.季度奖、提成等不计入解除劳动合同补充金基数

A.70%

B.0.006

C.0.005

D.0.004

A.与权益性交易有关的利得和损失应直接计入所有者权益，不得确认商誉或计入当期损益

B.非货币性资产交换的一方直接或间接对另一方持股的，适用权益性交易的有关会计处理规定

C.非上市公司购买上市公司股权实现间接上市且上市公司不构成业务的，上市公司在编制合并财务报表时，适用权益性交易的有关会计处理规定

D.债权人与债务人在债务重组前后均受同一方或相同的多方最终控制，且该债务重组的交易实质是债权人或债务人进行了权益性分配的，适用权益性交易的有关会计处理规定

A.酒店未开立基本帐户;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放

B.酒店开立基本帐户后;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。

C.酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放

D.所有选项皆是

A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除

B.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除

C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除

D.企业发生的符号条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除

A.1

B.2

C.3

D.6

A.不计入工资、薪金收入，免征个人所得税

B.计入工资，按照发放物资价值的30%

C.计入工资，按照发放物资价值的50%

D.计入工资，按照发放物资价值的70%