实习中可能出现的伤害事故，其中不属于人的不安全行为有（)。‎

A.烦躁不安

B.嗜睡

C.注意力不集中

D.易怒、焦虑、情绪低

A.烦躁不安

B.嗜睡

C.注意力不集中

D.易怒、焦虑、情绪低落

A、遗传及社会环境

B、人的缺点

C、人的不安全行为和物的不安全状态

D、事故

A.6小时

B.8小时

C.12小时

D.24小时

A.患者生命体征不稳定且有恶化倾向者

B.患者急性起病，诊断明确，必须立即处置，否则可能、危及生命

C.出现检验或检查结果危急值，必须紧急处置的患者

D.患者出现其他预计可能出现严重后果，必须紧急处置的病情

E.急性起病，诊断未明，但生命体征暂平稳者

A.胆固醇主要来源于食物

B.甘油三酯主要来源于食物

C.胆固醇主要在体内合成

D.甘油三酯少部分在体内合成

E.瘦人也可能出现血脂异常

A.利用信息技术与专家和同行建立并保持业务联系，依托学习共同体，促进自身专业成长

B.有效参与信息技术支持下的校本研修，实现学用结合

C.尝试建立学生学习电子档案，为学生综合素质评价提供支持

D.预见信息技术应用过程中可能出现的问题，制订应对方案

A.降价融资的现象一般发生在目标公司经营业绩出现大幅增长，可以借机对同业的竞争公司形成威胁

B.降价融资也可能被企业实际控制人利用，作为稀释投资方股权的工具

C.降价融资通常发生在公司的后续融资轮次

D.降价融资情形下的后轮投资者认购价格与前轮投资者相比可能更低

A.人职培训制度体现了“先培训，后上岗、先培训，后任职”的原则

B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度

C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准

D.设立培训评估制度既可以检验培训效果，也可以规范培训相关人员的重要途径