授权就是将决定权完全交于下属，主任可以对事件过程不作任何管理，只需要知道事件结果即可（）

A.尊重下属

B.站在下属的立场想问题

C.完全授权给下属

D.关注下属的进步

授权事项中，最重要的内容就是下属的能力。()

A.李经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任

B.丁班长既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责任

C.若丁班长又进一步将任务委托给其下属，则也可不必承担谈判的责任

D.李经理将此事分配给丁班长了，所以他完全没有责任

A.领导对下属的工作表现和业绩了如指掌

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员可以对自己的工作进行反思

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

A.是企业管理的重要环节

B.管理者减少不重要和不想做的工作

C.将任务分配给不同的下属

D.可以提高团队绩效

A.需要授权许可

B.能够限制指定用户在指定主机上运行某些命令

C.可以提供日志记录

D.可以为系统管理员提供配置文件

E.可以进行时间戳检验

A.员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务

B.将部分职责和职权授予员工

C.员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务

D.将全部职权和职责授予员工

A.以身作则

B.员工代教，复制自己能力

C.将销售务完全授权给店员

D.真诚关心店员

A.平面一般力系

B.平面汇交力系

C.平面平行力系

D.空间力系