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[单选题]

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的()支付。

A.用人单位结算日

B.周末

C.工作日

D.约定日期

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更多“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的()支付。”相关的问题

第1题

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,遇节假日提前。()
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第2题

根据《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的()支付。

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第3题

如果劳动者与用人单位发生工资纠纷,()应当对工资支付承担举证责任。A 劳动者本人B 工会组织C

如果劳动者与用人单位发生工资纠纷,()应当对工资支付承担举证责任。

A 劳动者本人

B 工会组织

C 用人单位

D 劳动保障部门

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第4题

用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。()
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第5题

用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付工资日期,在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付工资日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。()
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第6题

根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的()。

A.数额

B.时间

C.账号

D.领取者的姓名以及签字

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第7题

用人单位安排劳动者加班加点,在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的()支付加班工资。A 100

用人单位安排劳动者加班加点,在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的()支付加班工资。

A 100%

B 150%

C 200%

D 300%

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第8题

根据江苏省工资支付条例规定,劳动者死亡的,用人单位应当按照()支付其工资。A 满一个月工资支

根据江苏省工资支付条例规定,劳动者死亡的,用人单位应当按照()支付其工资。

A 满一个月工资支付周期

B 满一年工资支付周期

C 满一个工资支付周期

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第9题

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在()一次付清劳动者工资。

A、解除或终止劳动合同时

B、劳动合同约定的日期

C、工资支付周期结束前

D、解除或终止劳动合同十五日内

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第10题

根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

A.A.10%

B.B.20%

C.C.50%

D.D.80%

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