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[多选题]

人员获取的途径有()。

A.选拔

B.晋升

C.人事项目

D.人力资源规划

答案
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更多“人员获取的途径有()。”相关的问题

第1题

用于领导干部的选拔、管理人员的晋升等场合。考评方法为()。

A.工作成果考评

B.综合考评

C.行为考评

D.客观考评

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第2题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,拒不执行组织任免、分配、调动、交流等决定,不按提拔任用条件、任职资格和工作程序选拔任用,或突击提拔、调整的,(),给予记大过或者降级处分。

A.情节较轻的

B.情节较重的

C.情节严重的

D.涉嫌违法犯罪的

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第3题

李卫晋同学想通过多种方法获取声音文件,下面()方法是正确获取的。

A.从光盘上获取

B.从网上下载

C.用软件制作

D.通过扫描获取

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第4题

学员获取帮助的途径有哪些()

A.老员工

B.培训助手app

C.值班经理

D.店经理

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第5题

数据的获取途径有()。

A.产品自有数据

B.调查问卷

C.互联网数据导入

D.从别人数据库窃取

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第6题

客户获取我行即期结售汇汇率的途径有().

A.我行网站

B.95577客服中心

C.营业网点显示屏

D.以上都是

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第7题

数字视频获取的主要途径有()。

A.把计算机生成的动画转换为视频文件

B.从视频文件中截取

C.通过扫描仪直接获取

D.通过视频采集卡采集视频

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第8题

建立邮件列表资源的途径有()。

A.充分利用现有客户

B.转化其他相关业务的顾客

C.转化网站访问者

D.通过广告获取用户

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第9题

工序施工效果控制的主要途径有()。

A.明确特性指标

B.实测获取数据

C.统计分析数据

D.认定质量等级

E.纠正质量偏差

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第10题

系统获取银行流水的途径有两种方式()
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