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[单选题]

在（）情况下签订的劳动合同不予法律支持。

A.平等自愿

B.协商一致

C.众人胁迫

D.依法订立

答案

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发布时间：2020-05-15

更多“在（)情况下签订的劳动合同不予法律支持。 A、平等自愿 B、协商一致 C、众人胁迫 D、依法订立”相关的问题

第1题

劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()和()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

A.平等自愿,公平合理

B.平等自愿,协商一致

C.自觉自愿,协商一致

D.公平合理,尊守法律

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第2题

黄某于2013年4月被某大药房聘用，签订了两年期限的劳动合同，并在劳动合同中约定：“当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金500元。”该药房在签订劳动合同时收取了黄某违约金500元。2014年7月，黄某因该药房工资低而辞职。该药房以黄某违约为由不予退还已收取的违约金。请问该药房的做法是否合法？为什么？

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第3题

2006年7月，大学刚毕业的袁小姐和一家公司签订了用人合同。合同书上说明试用期6个月，试用期满后签订3年的用工合同，并没有说明在试用期间对她还有一个考核。2007年1月，袁小姐试用期满，公司却说她没有通过公司的试用期考核，不予录用，让袁小姐直接回家。袁小姐找公司交涉未成，于是申诉至劳动争议仲裁委员会维护其权益。根据上述案例，回答下列问题：下列关于劳动者权益的叙述中，正确的有()。

A.在试用期内用人单位同样必须与劳动者签订劳动合同

B.在试用期内，用人单位必须按照劳动合同的约定给劳动者支付工资报酬，并且不得低于政府规定的最低工资标准

C.用人单位应该按照法律法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险，包括在劳动合同期内的试用期

D.劳动者在试用期内可随时提出解除劳动合同

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第4题

劳动合同的无效情形包括（）

A.（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.（三）违反法律、行政法规强制性规定的

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第5题

下列（)情形下，劳动合同无效或者部分无效？

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.缺少劳动合同必备条款的

D.违反法律、行政法规强制性规定的。

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第6题

下列哪些情形下劳动合同无效或者部分无效？（)

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.用人单位变更投资人的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

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第7题

2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中正确的有（)。

A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系

B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同

C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

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第8题

下列劳动合同无效或者部分无效（）

A.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

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第9题

续签非电子签业务：盖章完毕后，与员工联系约定发放日期（自员工续签劳动合同生效之日起10个工作日内完成续签材料的发放），并签订文件签收单。劳动合同和补充协议各发给员工一份、涉及代缴社保协议书给员工一份、涉及代缴合同的不予发放，全部存档（）

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，属于劳动合同无效或部分无效的有（）

A．用人单位以乘人之危手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

B．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

C．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

D．劳动者以欺诈的手段，与不知情的用人单位订立的劳动合同

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