复盘的第一步是：A 分析结果B 总结改进C 制定预期目标D 产生实际结果

A.回顾过程，评估结果，总结成绩与不足

B.回顾目标与过程，评估结果，找出亮点与不足

C.分析成功的关键要素与失败或不足的根本原因

D.萃取、提炼经验与教训

E.制定改进措施

A.合理化改进建议

B.优秀实践

C.版本复盘

D.质量回溯

A.每次都会（100%）

B.有时会（50%）

C.基本不会（20%）

D.从来都不会（0%）

E.我不清楚

A.①②③④⑤⑥⑦

B.⑥①④②③⑦⑤

C.①④⑥②③⑦⑤

D.③④⑤⑥①②⑦

A.问题陈述

B.人员配置

C.议题树

D.工作计划

A.复盘是结构化的总结方法

B.复盘是以学习为导向的

C.复盘通常是以团队形式进行的

D.复盘通常是以个人形式进行的

A.工作中有前瞻意识，能够创建新方法、新流程，带来绩效突破性的进展

B.工作中实事求是，不隐瞒问题，如实汇报自己的工作，不夸大成绩

C.每周主动和客户接触，不断反思和复盘，总结有价值的经验，并且主动分享

D.将远大理想分解为现实目标，逐步实现

A.从已有框架到通用工具

B.从已有框架到单一领域解决方案

C.总结提炼工作方法与框架

D.发明新的工作方法和流程

A.询问、改善、复盘

B.关注、原因洞察、改进

C.原因洞察、改进、复盘

D.批评、培训、跟踪