有人说：“要工作得好，需要分权，要使分权运转得好，需要目标管理”讲得十分深刻，但他不适用于生产基层班组。。（)

A.分权

B.分享

C.分钱

D.分人

A.分权制约

B.权利保障

C.合宪性审查

D.民主参与

【判断题】企业的治理结构，主要是要解决企业内部的分权与制衡问题，其目的是确保创业企业能规范运作，并能持续健康发展。（）

A.轮式沟通

B.Y式沟通

C.圆周式沟通

D.链式沟通

A.虚拟HSS配置

B.PUI权限配置

C.ISDN权限配置

D.虚拟HSS权限配置

以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

A.成果

B.工作

C.关系

D.人员

A．提高管理人员的素质以使他们能担负更大的责任。

B．取得高层管理人员的理解和支持。

C．适应分权管理的需要调整企业组织结构。

D．使企业上下对分权管理做法达成共识。

A.工作专业化与协作统一

B.才职相称

C.集权与分权统一

D.正规化

E.管理层次与管理跨度统一