题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工在意为什么自己的薪酬比同事低，实际上反映了对（)的关注A对内公平性B对外竞争性C激励性D保
员工在意为什么自己的薪酬比同事低，实际上反映了对()的关注
A对内公平性
B对外竞争性
C激励性
D保健性
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题目内容
（请给出正确答案）
员工在意为什么自己的薪酬比同事低，实际上反映了对()的关注
A对内公平性
B对外竞争性
C激励性
D保健性
答案
更多“员工在意为什么自己的薪酬比同事低，实际上反映了对（)的关注A对内公平性B对外竞争性C激励性D保”相关的问题
第1题
员工在意为什么自己的薪酬比同行低，实际上反映了对()的关注
A对内公平性
B对外竞争性
C激励性
D保健性
第2题
员工在意为什么自己薪酬不随着工作年限增长而增长，实际上反映了对()的关注
A对内公平性
B对外竞争性
C激励性
D保健性
第3题
员工在意为什么自己的薪酬没有随业绩增长，实际上反映了对()的关注
A对内公平性
B对外竞争性
C激励性
D保健性
第4题
员工在意为什么自己的固定薪酬f减少而不满，实际上反映了对()的关注
A对内公平性
B对外竞争性
C激励性
D保健性
第5题
A.宿舍钥匙不可随意借给他人
B.不能随便留宿不知底细的人
C.上海治安很好，对疑似尾随自己的人不必在意
D.宿舍无人时要关闭好门窗
E.与邻里不要产生矛盾
第6题
青春期的孩子渴望异性关注，非常在意自己在异性心目中的形象，但他们实际上是对立的、排斥的。()
第7题
李女士入职一家豆制品厂,职位是豆腐加工员。转正后她发现自己的工资明显低于本厂同岗位的男性职工。在困惑中,她向人事科同事询问,得到的答复是:工厂执行内部规定的《豆制品厂岗位工资管理规定》。按照规定,李女士作为女性,在体力上远不如男性职工,工作成果也会比男性低,所以女性豆腐加工员的工资比同岗位男性员工少。关于本案说法正确的是()。
A.李女士有权向豆制品厂主张与同岗位男性职工获得同等工资
B.所有选项均不正确
C.男女在体力上存在差异,豆制品厂同工不同酬并无不当
D.按照《豆制品厂岗位工资管理规定》发放工资,属于企业自主经营行为应予支持
第8题
A.是为了奖励那些绩效超过预期水平很多的个人及团队
B.具有非常低的灵活性
C.提高了薪酬的自发性
D.为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会
第9题
A.过去的痛苦的体验经常浮现在自己的脑海里，但不影响日常的工作和生活
B.遇到困难，能够忍受
C.把克服困难当成一种乐趣，而勇敢地面对生活的挫折
D.对于同事外人的议论并不在意
第10题
A.过去的痛苦的体验经常浮现在自己的脑海里，但不影响日常的工作和生活
B.对于同事外人的议论并不在意
C.把克服困难当成一种目标，但不敢面对生活的挫折
D.遇到困难，勇于挑战
