（)是认证制度的基础，标准水平越高，被认证的产品的质量水平越高。

有效激励的手段中，薪酬福利是基础，薪酬水平越高越好。()

A.标准

B.安全认证

C.制度

D.法规

A.国际通用的

B.国家

C.行业

提高师德水平，基础是教师，制度是关键，领导是重点。()

A.员工薪酬水平越高，干劲就越足，激励效果就越明显

B.薪酬水平代表员工的劳动价值，薪酬水平高的员工，代表其能力、素质更强

C.薪酬水平的高低是相对的，只要措施得当，低薪酬标准一样可能招聘到适合的员工

D.人力资源在设计薪酬体系时，要尽可能为员工争取更高的工资

A.写字楼的租金水平主要取决于当地房地产市场的状况

B.在确定租金时，一般应首先确定一个基础租金，基础租金总是低于市场租金的水平

C.根据租金包含的内容不同，如果代收代缴的费用越多，基础租金就越高

D.一般情况下，一栋写字楼中楼层高、视野或景观好的出租单元租金也较高

E.物业管理师在确定各写字楼出租单元的租金时，常用位置较好的出租单元的超额租金收入来平衡位置不好的出租单元的租金收入

A.团体一致性越高，测验的信度往往更高

B.如果常模总体要求的团体同质性较高，而采用的常模团体的异质性较高，那么所求的信度会被高估

C.信度的计算与样本团体的平均能力水平有关

D.信度是以相关为基础的

A、工具

B、关键

C、基础