下列不属于法定休假日的是（）

A.工作日加点

B.休息日加班

C.法定休假日加班

D.实行综合计算工时制的劳动者，在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

A.因不可抗拒事由耽误法定期限的，都可以恢复

B.期限届满日是法定休假日的，以休假日后的第一个工作日为期限届满日

C.所有的指定期限都可以延长

D.申请人请求延长期限的，应当在提出请求的同时缴纳延长期限请求费

A.300%

B.200%

C.150%

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D.法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资

用人单位安排劳动者加班加点，在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的()支付加班工资。

A 100%

B 150%

C 200%

D 300%

A.10日

B.1个月

C.半年

D.1年

A.圣诞节

B.国庆节

C.春节

D.清明节

A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬