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[多选题]

下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有()。

A.直接人工标准工时包括调整设备时间

B.直接人工效率差异受工人经验影响

C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)x实际工资率

D.直接人工工资率差异受使用临时工影响

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更多“下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有()。”相关的问题

第1题

在制定物流直接人工标准成本时,如果是计件工资,标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到。()
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第2题

直接材料和直接人工的成本总和被称成为()。

A.标准成本

B.直接成本

C.基本成本

D.主要成本

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第3题

制定直接人工的效率标准时,标准工时包括()。

A.直接加工工时

B.必要的休息时间

C.调整设备的停工工时

D.可以避免的废料废品所耗工时

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第4题

某公司生产甲产品需使用一种直接材料A,本期生产甲产品1000件,耗用材料A9000千克,A材料的实际
价格为200元/千克。假设A材料计划价格为210元/千克。单位甲产品标准用量为10公斤。要求:(1)计算A材料的价格差异;(2)计算A材料的数量差异;(3)计算A材料的成本差异;(4)如果固定性制造费用的预算差异为+2000元,生产能力利用差异为-580元,效率差异为+1000元,计算固定性制造费用的能量差异、耗费差异和总差异。

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第5题

成本控制的正确程序是:()

A制定目标、分解目标、兑现奖惩、分析差异

B分解目标、分析差异、制定目标、兑现奖惩

C制定目标、分解目标、分析差异、兑现奖惩

D兑现奖惩、制定目标、分析目标、分解目标

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第6题

全面预算管理报告的内容一般包括()

A.成本管理报告

B.预算目标制定与分解

C.预算执行差异分析

D.预算考评

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第7题

企业为履行合同发生的成本,不属于其他企业会计准则规范范围且同时满足下列条件的,应当作为合同履约成本确认为一项资产:()。
A.该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关,包括直接人工、直接材料、制造费用(或类似费用)、明确由客户承担的成本以及仅因合同而发生的其他成本;

B.该成本增加了企业未来用于履行履约义务的资源

C.该成本预期能够收回

D.该成本预期不能够收回

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第8题

下列各项中,一般属于变动成本的有()。

A.直接材料

B.直接人工

C.按销售收入一定百分比支付的技术转让费

D.管理人员的固定工资

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第9题

资料:某公司采用计时工资制度,丙产品直接人工费用计划与实际对比表如下:要求:(1)采用差额计算
资料:某公司采用计时工资制度,丙产品直接人工费用计划与实际对比表如下:要求:(1)采用差额计算

资料:某公司采用计时工资制度,丙产品直接人工费用计划与实际对比表如下:

要求:

(1)采用差额计算分析法,计算该公司直接人工费用差异的影响因素;

(2)进行简要分析。

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第10题

构成产品的基本因素是()。

A直接材料

B 直接人工

C 制造费用

D 主要成本

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第11题

标准成本法以成本差异为基础,把成本的实际发生额区分为标准成本和成本差异两部分,并以成本差异为线索,分析研究产生成本差异的原因和责任,并及时采取有效措施消除存在的差异,实现对成本的有效控制。()此题为判断题(对,错)。
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