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[多选题]

设定职业生涯目标需要评估的有()。

A.员工

B.组织环境

C.外部环境

D.企业文化

E.个人能力

答案
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更多“设定职业生涯目标需要评估的有()。”相关的问题

第1题

设定职业生涯目标时,不能把金钱作为唯一的参考因素。此种说法:()

设定职业生涯目标时,不能把金钱作为唯一的参考因素。此种说法:()

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第2题

下列不属于个人职业生涯规划的内容的是()。

A.环境评估

B.职业选择

C.组织对员工的评估

D.职业生涯目标的设定

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第3题

职业规划的核心内容是()。

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

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第4题

整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标,这种职业生涯规划为()。

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

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第5题

依据成功的绩效所需要的特质设定评价项目,将每个评估项目细分成小项目,给予权重系数--这种绩效考核的评估方法是()

A行为观察表

B目标管理法

C图解式评估表

D员工比较系统

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第6题

自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。()
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第7题

以下不属于设定人生的目标需要考虑的因素的是:A我能做什么B有什么是我不可能放弃的C我最不爱

以下不属于设定人生的目标需要考虑的因素的是:

A我能做什么

B有什么是我不可能放弃的

C我最不爱做什么

D我的核心能力是什么

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第8题

一个好的职业生涯决策需要具备下列哪些条件?()

A.决策需要有明确的目标

B.决策需要多方比较

C.决策的每个方案都具有可行性

D.决策不需要考虑任何因素

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第9题

()是指全面、深入和客观地分析和了解自己。

A.自我定位

B.机会评估

C.目标设定

D.路线设定

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第10题

()包括设定目标、进行基本的规划预测、审视可选行动方案、评估最佳选择、选择并执行计划。

A.管理的计划过程

B.战略管理过程

C.职能战略

D.战略规划

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第11题

一个公司应该为销售人员设定___目标

A.在每一次绩效评估时

B.包含提升销售人员信心的意图

C.所以销售人员不能为自己设定目标

D.稍微够不着目标,会使销售人员一直在压力下工作

E.从而期望适当的培训和支持能够满足销售人员的需求

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