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[多选题]

美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的模式由以下变量构成,并形成特定的关系:()。

A.结构

B.任务

C.技术

D.人群

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更多“美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的模式由以下变量构成,并形成特定的关系:()。”相关的问题

第1题

罗宾斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()。

A.渐进式变革模式

B.情境变革模式

C.系统变革模式

D.适应循环的变革模式

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第2题

索尔·莱维特是的()代表人物。

A.达达主义

B.极少主义

C.空间主义

D.立体主义

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第3题

从社会角度和管理角度两方面对市场营销的含义进行表述的是()。

A.科特勒

B.杰克逊

C.格罗鲁斯

D.莱维特

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第4题

美国语言哲学家格莱斯认为人们在交际过程中遵守的会话_____原则包括数量准则、质量准则、关联准则、方式准则四个范畴。

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第5题

一般认为,学校管理学正式诞生的标志是美国学者达顿与斯奈登1908年出版的()。

A.《美国公共教育管理》

B.《美国学校管理》

C.《学校管理原理》

D.《学校经营与管理》

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第6题

美国学者雷蒙德·罗斯认为,在人际沟通中,人们所得到的信息总量中有()的信息是由非语言符号传达的。

A.35%

B.45%

C.65%

D.75%

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第7题

议题管理的目的在于减轻甚至与完全免除危机的爆发。美国学者罗伯特·希斯,“议题管理”创始人认为,()+()+()+()+()=成功的议题管理。
议题管理的目的在于减轻甚至与完全免除危机的爆发。美国学者罗伯特·希斯,“议题管理”创始人认为,()+()+()+()+()=成功的议题管理。

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第8题

以下哪位学者提出了程序教学法()

A.斯金纳

B.布鲁纳

C.桑代克

D.维特罗克

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第9题

服务利润链:1996年,美国学者和詹姆斯赫斯克特等人在《服务利润链》中提出服务利润模型,认为利润、增长、顾客忠诚度、顾客满意度、员工的能力、服务的价值、劳动生产率之间存在直接、牢固的关系研究发现,他们懂得服务利润链,把公司的利润与雇员和顾客的满意连在一起()
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第10题

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

A.按人员来划分的组织变革模式

B.按机构来划分的组织变革模式

C.按职能来划分的组织变革模式

D.按权力来划分的组织变革模式

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第11题

关于组织变革的一般程序,卡斯特认为组织变革的第三个步骤是()

A.解冻

B.回顾

C.觉察问题

D.辨明问题

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