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第1题
钻井液体系的设计要以地质资料为主要依据。()
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第2题
钻井液施工设计是钻井工程设计的参考内容,也是现场钻井液工作的依据。()
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第3题
设计钻井液密度时,油、气、水层以压稳为前提。()
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第5题
薪酬体系建立的依据是()
A.薪酬调查
B.岗位设计与分析
C.制定付酬原则
D.岗位评价
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第6题
使用油基钻井液或油包水乳化钻井液、盐水或饱和盐水钻井液、聚合物钻井液等来预防井壁的不稳定,这种措施属于()因素的预防。
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第7题
由于磺化钻井液的处理剂均为分散剂,因此磺化钻井液是典型的不分散钻井液体系。()
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第8题
分散钻井液体系是由水、膨润土及各种分散剂为主处理剂配成的水基钻井液体系。()
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第9题
正电胶钻井液是一种新型的钻井液体系,其中一些处理剂的作用与其在传统钻井液体系中的作用可能不同,甚至截然相反。()
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第10题
从公司整体角度出发,以一致的理念和逻辑方法设计公司流程体系,确保流程体系的系统性和一致性的
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第11题
钙处理钻井液体系中的(),使粘土产生一定程度的絮凝。
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