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[主观题]

职业生涯不在于规划而在于:()

A管理

B沟通

C坚持

D环境

答案
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更多“职业生涯不在于规划而在于:()”相关的问题

第1题

关于管理的几个关键认识中正确的是()

A.管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行;其验证不在于逻辑,而在于成果

B.管理必须让下属明白什么是最重要的

C.管理是管人的行为,不是管人

D.管理只对产生的绩效(工作成效)负责

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第2题

中兽医学里的补血,不在于补有形之血,而在于()()和()()。

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第3题

在交流沟通中,关键不在于怎么说,而在于说什么。此种说法:()

在交流沟通中,关键不在于怎么说,而在于说什么。此种说法:()

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第4题

工艺节点不在于“按图施工”,而在于“随机应变。()
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第5题

人的成功不在于得到机会,而在于用好机会,坚持自己的选择()
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第6题

人与人之间的差距不在于走的慢,而在于别人走的时候你只是一直在看()
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第7题

智慧社区的核心不在于技术的先进性,而在于服务内容的丰富性与便捷性。()A.对B.错

智慧社区的核心不在于技术的先进性,而在于服务内容的丰富性与便捷性。()

A.对

B.错

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第8题

企业学习的关键不在于形式,而在于企业是否通过学习而增强了应变世界变化和自我发展的能力。()
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第9题

党的伟大不在于不犯错误,而在于从不讳疾忌医,积极开展(),敢于直面问题,勇于自我革命。

A.批评和自我批评

B.自我学习

C.理论创新

D.自我提升

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第10题

进行典型调查的主要目的不在于取得社会经济现象的总体数值,而在于了解与有关数字相关的生动具体情况。()
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