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[多选题]

医疗器械广告的内容应当真实合法，以经负责药品监督管理的部门注册或者备案的医疗器械说明书为准，不得含有（)的内容。

A.名人代言

B.虚假

C.夸大

D.误导性

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发布时间：2022-07-27

更多“医疗器械广告的内容应当真实合法，以经负责药品监督管理的部门注册或者备案的医疗器械说明书为准，不得含有()的内容。”相关的问题

第1题

医疗器械广告应当（），不得含有虚假、夸大、误导性的内容。

A.真实合法

B.真实有效

C.公平公正

D.实话实说

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第2题

广告应当真实、合法，以健康的表现形式表达广告内容，符合___的要求。A、社会主义法制建设B、社会主

A.A.社会主义法制建设

B.B.社会主义民主进程

C.C.社会主义精神文明建设和弘扬中华民族优秀传统文化

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第3题

药品广告的内容必须（)。

A.简单

B.详细

C.真实

D.通俗

E.合法

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第4题

印刷体广告必须真实、合法、符合社会主义精神文明建设的要求，不得含有虚假的内容，不得欺骗和误导消费者。（)

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第5题

广告应当真实、合法，符合()要求。

A.社会主义精神文明

B.社会主义法制建设

C.社会主义民主进程

D.为人民服务宗旨

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第6题

医疗器械广告应当经设区的市级人民政府食品药品监督管理部门审查批准;未经批准的，不得刊登、播

放、散发和张贴。()

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第7题

经审查批准的医疗器械广告，有下列情况之一的，应当重新申请审查（)。

A.广告审查批准依据发生变化的

B.医疗器械广告审查批准号的有效期届满

C.广告内容需要发生变化

D.医疗器械产品标准发生变化

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第8题

医疗器械应当有说明书、标签，其内容应当与经___的相关内容一致。

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第9题

《人力资源市场暂行条例》规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当（)，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.真实、合法

B.真实、准确

C.合法、合规

D.真实、客观

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第10题

根据《人力资源市场暂行条例》第二十四条规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当（)，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.真实、合法

B.真实、合规

C.合法、合规

D.真实、有效

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第11题

发现使用的医疗器械存在安全隐患的，医疗器械使用单位应当立即停止使用，并通知医疗器械注册人、备案人或者其他负责产品质量的机构进行检修；经检修仍不能达到使用安全标准的医疗器械，不得继续使用。（）此题为判断题(对，错)。

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