根据市场同行者的价格和价格策略，确定本企业产品定价，这种定价目标属于（)

市场领先薪酬策略是根据预测到的下年()时的市场平均薪酬水平，来确定本企业下年度全年的薪酬水平，这样就使得本企业薪酬水平在全年中都()市场平均水平。

A 年中 低于

B年初 略高于

C年底 高于

D年中 高于

A.同时或大约同时向同一国家或地区出口的相同货物的成交价格

B.同时或大约同时向同一国家或地区出口的类似货物的成交价格

C.根据境内生产相同或类似货物的成本.利润和一般费用.境内发生的运输及其相关费用.保险费计算所得的价格

D.按照合理方法估定的价格

A.市场追随政策

B.权变型政策

C.薪酬领袖政策

D.市场滞后型政策

A.规范物资市场价格信息收集的过程，指导采购市调人员、运营市调人员、财务市调人员，依据市调计划收集有效的物资市场供应价格信息并规范样品采买和报账的流程，保证物资市场价格信息收集的准确性，提高物资市场价格信息收集的效果

B.为了规范供应商的寻源、认证过程，以便于选择适合企业业务需要的合格供应商，使供应商数量符合2+N原则，特制定本规范

C.规范定价分析人员依据市场价格调查报告和数据分析规则，编制并提交定价分析表，同时根据定价结果统计各市调人员市调采纳率和供应商报价诚信度，为定价决策提供有效、准确信息

D.为规范周期性定价价格评审并最终确定价格的全过程，在满足供应的前提下，采买到性价比更高、质量更好的物资，特制定本操作规范

A.(1)(2)(3)(5)(6)(7)

B.(1)(2)(3)(4)(5)(6)

C.(1)(2)(4)(5)(6)(7)

D.所有选项皆是

A.多策略委托投资

B.银证通道业务

C.企业年金