绩效目标的制订者、执行者、考核者和决策者必须由不同的人担任。此种说法：（)

A.绩效目标的制订者

B.绩效项目的主要负责人

C.绩效达成者的直接上级

D.绩效达成者两级以上的上级

A.电子政务对政府决策目标的影响

B.电子政务削弱以致取消了决策者与执行者之间的严格分界

C.电子政务有助于改善政府决策者的"有限理性”

D.创立全新的行政方法和行政措施请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

A.接触者改变者影响者隔离者

B.发起者影响者决策者执行者

C.接触者影响者决策者隔离者

D.接触者影响者改善者控制者

A.决策者

B.拉通者

C.整合者

D.执行者

A.靠管理权

B.务实者

C.决策者

D.执行者

A.职业政策分析人员

B.政策执行者

C.标准设立者

D.目标群体

E.决策者

A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境

B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容

C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩

D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据

A.谢班长认为目标的制定要注意部门间的相互协调

B.朱班长认为目标管理要注意过程的监督控制，定期进行检查纠偏

C.张班长认为考核的重点应该是在经济上严惩没实现目标者，奖励业绩突出者

D.李班长认为对考核结果的兑现没必要太严格，以教育为主

A.内部客户、内部服务者

B.绩效伙伴、计划者、激励者

C.替身、服从者、执行者

D.业务分析员、破除障碍者

A.绩效指标

B.绩效目标

C.绩效计划

D.绩效评价