对于LUTS/BPH患者造成困扰最大的下尿路症状是（）

丰田汽车召回事件

2008年，当全世界的汽车老大——通用汽车饱受金融危机的困扰时，日本丰田汽车公司果断抓住机遇，迅速发展，在全球汽车销量上排到了第一。然而，自2009年9月以来，丰田召回850万辆汽车。首席执行官丰田章男在美国国会众议院的听证会上说，安全问题曾经是丰田关注的头等大事，其次才是质量和规模。然而，过去10年来，丰田以成为全球最大汽车制造商为目标的盲目扩张，背离了公司长久以来以服务为宗旨的核心价值观，丢失了自身最宝贵的关注安全和质量的企业文化。而在此基础上所延伸出的行为和行动，造成了丰田汽车出现了严重的安全隐患，最终对其企业品牌和企业形象都造成了较大的冲击。丰田章男在反思丰田汽车召回事件时指出：“过去3年中，丰田雇用了4万名员工，他们对于丰田的文化知之甚少。这个问题不会突然间暴露，但它类似一种代谢紊乱的疾病，当你发现时,已经为时太晚。”

问题：

请你依据企业文化的产生与发展理论观点来分析上面的案例。

A.复杂性

B.以上都不是

C.可扩展性

D.互联性

A.身心发展不平衡

B.不连续文化下的成长

C.失衡动机的困扰与迷失

D.思想行为的偏激

E.价值观的缺乏

委派工作的好处很多，对管理者的好处有：()

A体会挑战的乐趣和自身的价值

B使自身潜能得到最大激发

C摆脱繁琐事务困扰，提高工作效率

D得到更多锻炼机会

A、0.2

B、0.15

C、0.25

D、0.3

A.在屈服期间，力首次下降前的最大应力

B.在屈服期间，不计初始瞬时效应的最大应力

C.在屈服期间，整个过程中的最小应力

D.在屈服期间，不计初始瞬时效应的最小应力

A.起效快

B.可有效地降低复发率

C.长期使用会造成脑损伤

D.对于重症患者，特别是有强烈自杀企图的可以使用

A.氧化

B.腐蚀

C.蠕变

D.冲击

A.缺乏有效已被证实的干预措施

B.对于确定试验药的有效性和安全性是必要的

C.有充足证据证明不会对患者造成不可逆的伤害

D.疾病进程缓慢的患者

E.功能性器质性病变患者

A.“大卫教”

B.“太阳圣殿教”

C.“奥姆真理教”

D.“人民圣殿教”