情景培训法的优点是（)。

下面哪项不是运用原型法进行管理信息系统开发的优点()

A 更贴近实际，用户满意度高

B 开发风险较低

C 开发工具要求较高

D 用户的培训时间较短

A.案例准备的时间较短

B.参与性强，变学员被动接受为主动参与

C.将学员解决问题能力的提高融人知识传授中

D.教学方式生动具体，直观易学

E.学员之间能够通过案例分析达到交流的目的

A.研讨法

B.行为示范法

C.案例分析法

D.情景模拟法

A.工作指导法的优点是应用广泛，既可以用于基层工人，也可以用于各级管理人员的培训

B.32作轮换法适用于一般直线管理人员的培训，不适用于职能管理人员的培训

C.头脑风暴法的特点是培训对象相互启迪思想，激发创造性思维，发挥创造能力

D.行为模拟是向学员展示特定行为的范本

E.拓展训练一般由人和机器共同参与模拟活动

A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨，帮助客户或者员工解决问题

B.在个案研究过程中，使学员得到相关管理方面的知识与原理

C.活动集中，有利于培训专门技能

D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容，方便学员参与讨论

A.减少对人才的依赖，保证产品质量，维持性长

B.凝聚力强，系统建立用时较短

C.凝聚力强，效果快

D.以上都不是

A.情景迁移性高

B.过程科学规范

C.内容全面深入

D.结果质性量化

A.对标准流程等方面，尽量使用操作示范、情景演练等培训方法

B.餐厅培训可以放在午餐收市、清洁后，

C.餐厅每周至少进行1次培训，培训时间不少于30分钟

D.餐厅培训负责人为餐厅主管/当班岗位经理

A.资料分析预测法

B.营销人员估算法

C.市场调查法

D.头脑风暴法

A.预先分析法

B.情景分析法

C.头脑风暴法

D.德尔菲法