全面说明改变习惯可能会出现的问题的是：()

A．腹部隐痛

B．大便习惯改变

C．恶心呕吐

D．腹内肿块

E．消瘦、贫血

A.变压器的油面变化(排除渗漏油)取决于变压器的油温变化

B.变压器的油温变化正常，而油标管内油位变化异常，则说明油面是假的

C.油标管堵塞可能会导致变压器出现假油面现象

D.呼吸器堵塞可能会导致变压器出现假油面现象

A.排便习惯及粪便性状改变

B.腹痛、便血

C.腹部包块

D.肠梗阻

A.排便习惯改变

B.血便、脓血便

C.里急后重、便秘

D.腹泻

E.呕血

忽略。教师要通过提问来引导学生领会其内在深意。以下是不同的老师提出的不同问题，请比较下面两个个问题，评出你认为设计得最好的问题并说明原因：

(1)“大约”和“的确”是矛盾的，那么孔乙己到底死了没有？为什么？

(2)鲁迅先生的这句话有什么深刻的含义？

A衰退期

B导入期

C成长期

D成熟期

量考生的高中学习成绩及综合表现后再采用专家面试的方式决定录取与否。该校在今年自主招生中，经过初选合格进人面试的考生有N人，拟聘请老师M人。每位学生要分别接受4位老师(简称该学生的“面试组")的单独面试。面试时，各位老师独立地对考生提问并根据其回答问题的情况给出评分。由于这是一项主观性很强的评价工作，老师的专业可能不同，他们的提问内容、提问方式以及评分习惯也会有较大差异，因此面试同-位考生的“面试组”的具体组成不同会对录取结果产生一定影响。为了保证面试工作的公平性，组织者提出如下要求：

(1)每位老师面试的学生数量应尽量均衡;

(2)而试不同考生的“面试组"成员不能完全相同;

(3)两个考生的“面试组"中有两位或三位老师相同的情形尽量少;

(4)被任意两位老师面试的两个学生集合中出现相同学生的人数尽量少。

请回答如下问题：

问题一;设考生数N已知，在满足条件(2)的情况下，说明聘请老师数M至少分别应为多大，才能做到任两位学生的“面试组"都没有两位以及三位面试老师相同的情形。

问题二：请根据(1)~(4)的要求建立学生与面试老师之间合理的分配模型，并就N=379，M=24的情形给出具体的分配方案(每位老师面试哪些学生)及该方案满足(1)~(4)这些要求的情况。

问题三：假设面试老师中理科与文科的老师各占一半，并且要求每位学生接受两位文科与两位理科老师的面试，请在此假设下分别回答问题一与问题二。

问题四：请讨论考生与面试老师之间分配的均匀性和面试公平性的关系。为了保证面试的公平性,除了组织者提出的要求外,还有哪些重要因索需要考虑,试给出新的分配方案或建议。

A.不合理的架构可能会导致访问延迟等性能不佳的问题，可以通过在架构中引入CDN、ECDN(原动态加速网络DSA)等技术来提升用户体验

B.不合理的架构可能会导致成本过高的问题，可以通过降低服务器配置来解决此问题

C.不合理的架构可能会导致业务中断的问题，可以通过大量预留资源的方式来解决此问题

D.不合理的架构可能会导致运维困难的问题，可以招聘各方向技术专家解决此问题