职责含义不包括的内容是：()

A.该工作是否属于下属的职责范围

B.谁有承担的兴趣和能力

C.该工作将使谁全力以赴并能够帮助其成长

D.该工作是否适合委派

A.明确职责范围

B.施加压力，督促尽快提高

C.为替代别人履行职责做铺垫

D.意识自身能力缺陷

A.是否符合国家相关法律法规和规章制度、诊疗规范及操作常规

B.是否具有可行性、安全性和效益性

C.所涉及的医疗仪器、药品、试剂等，是否已具备开展新技术和新项目的条件

D.参与人员的专业能力和职称及针对该项目的分工及职责，是否能够满足开展该新技术和新目需要

E.是否有医疗技术风险防范预案或/和医疗技术损害处置流程，对可能造成的不良后果、并发症有相应的防范措施

F.F.被实施者可能遭受的风险程度与预期受益相比是否合理

A.考察工作过程

B.确认职责的暂代

C.考察完成的实际成果

D.将员工岗位职责纳入工作计划

A.重能力，轻职责

B.“职责空白地带”

C.“自扫门前雪”

D.部门之间“相见不相识”

A.快速的发展速度

B.清晰的职责边界

C.健全的组织架构

D.有效的风险管理与内部控制

A.包括制造商和上游零件/原材料供应商

B.包括下游的批发/分销商、零售商和最终客户本身

C.只反映某一个主体的经营内容

D.体现客户价值链增值

A.企业

B.部门

C.经理

D.行政

A.禁止作业人员出现的不安全行为

B.操作过程中有可能出现的危及安全的异常现象及紧急处理方法

C.各类人员安全职责

D.对作业人员无法处理的问题的报告方法

A.集权的教育领导体制

B.幼儿园的编制与各成员的职责没有统一的规定

C.各种教育机构都是公立的

D.国家统一规定教育任务、内容、方法