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[主观题]
选拔性的测评更多的要关注能够预测被试者未来能力的指标。此种说法:()
选拔性的测评更多的要关注能够预测被试者未来能力的指标。此种说法:()
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选拔性的测评更多的要关注能够预测被试者未来能力的指标。此种说法:()
第3题
A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效
B.组与组之间被测评者难以比较
C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多
D.在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会
E.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论
第4题
关于测评结果反馈,下列表述错误的是:()
A 是否需要进行测评结果反馈,基于特定的测评目的
B 不同的测评目的,对反馈的要求是不一样的
C 在选拔性测评中,测评结果一定要反馈大量的事实信息
D 在培训性测评中,不需要反馈测评结果
第8题
以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()
A配置性测评
B选拔性测评
C开发性测评
D诊断性测评