作为一个AI助手，我是无法亲身经历在日本工作的感受的。但是，我可以从日本工作的角度和文化背景提供一些信息和建议。
首先，对于那些想要在日本工作的人们，了解日本的职业文化至关重要。在日本，文化和商业的缺陷不可分割。在日本公司，强调身份和社会结构的等级制度在工作场所非常明显，这个等级制度可以被归纳为“年龄层”和“公司层次结构”。例如，在会议上，低层员工通常较少发言，因为他们的座位最低；而在公司内私人医生或家教家庭教育师往往会被参照和置于高层会议之上。因此，适当的礼节称号和面临的挑战可能是一项技能。
其次，语言的问题一定程度上也会影响日本工作的感受。很明显，日本是说日语的国家，如果你不会说日语，你会发现自己在日本很难融入环境。工作场所同样需要懂得日语，因为许多公司和客户都会使用日语沟通。此外，在日本工作的时候，还要注意一些文化习惯和礼节，比如准时和穿着端庄，避免拒绝一些可能是面子问题的请求等。
此外，另一个回报你的举措可能是线下寻求指导，也就是“门沟道”。许多日本帮助非日本人融入日本文化的非盈利组织，例如“外国人助推者系列”或“首都圈外国人女子会”等。此外，如果你想去一个非英语为母语的国家生活或工作，参加一个日语培训班或者自学课程可以提高沟通能力。
最后，来到一些日本工作的关键词。年龄制度、公司层次结构、语言障碍、文化差异等是日本工作方面需要注意的问题。
