CV，即声优，是动画、游戏等各类娱乐产品的声音演员。虽然声优这个职业一直是以男性为主，但最近几年来，女性声优的数量逐渐增多，有些人甚至声称现在女声优数量已经超过了男声优。然而，不难发现在这个职业中，出圈的女CV数量仍然相对较少。那么，为什么出圈的女CV很少呢？
一、市场需求
首先，我们需要认识到市场需求是造成这种情况的一个重要原因。从市场角度来看，男性向的视频游戏产品和动画作品仍然占主导地位，而这些作品往往都是男性角色为主导，因此男声优的需求量相对较大。而女声优在这些作品中通常扮演的是辅助角色，而且女声优在一些类型的作品中，如动作游戏或射击游戏中的主角，往往不被市场认可。因此，在市场上女CV的数量和出圈的概率就会相应降低。
二、铺垫
其次，出圈的女CV相对较少也有铺垫这一问题。很多出圈的男声优往往需要一段时间的在业内积累人脉、技术和能力信息，才能在市场上获得认可。而女声优面临的问题则更多：性别歧视、男性圈子等等因素。这些问题会使得女声优在业内推销自己变得更加难以实现。此外，社交网络也可以成为铺垫的一部分，随着社交平台的不断提高，艺人自我推销和品牌宣传的效果也不言而喻。
三、市场资本
第三，市场资本也是造成女声优出圈较难的因素之一。我们可以回顾一下自己听过最好的声优的名字，大多数时候第一时间想到的还是男性声优。和设备设施完善、技术支持、设备投资、音频声效投入欠缺的等一系列问题联系起来，女声优在声音表现力、音色调节、吐字清晰度等技术层面可能稍逊一筹，这让其难以获得资本市场相关人员的关注和投资，也无法获得到对应的录音设备租赁、后期制作等方面的扶持。这导致了女声优在这个职业中缺乏市场资本。
结语：
总的来说，女声优在这个行业中和男声优之间存在着很大的不平衡性。从市场需求、铺垫、市场资本等方面来看，造成了女声优出圈较难，数量相对较少的现象。这些问题需要人们共同来解决，同时女性声优也需要付出更多的努力来提升自身的技术和个人影响力，让更多的人了解和认可她们。
